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华北电力大学专升本专业
2020-12-17 09:01:35
282
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授课学校:
华北电力大学继续教育学院
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专业详情
华北电力大学2021年自考成考招生信息已经出炉,下文大家跟随择校啦小编一起了解下华北电力大学专升本专业吧。
华北电力大学专升本专业名单:能源与动力工程、计算机科学与技术、人力资源管理、工商管理、会计学
华北电力大学专升本专业详细介绍:
1.能源与动力工程专业
专业介绍:本专业培养在能源转换、热能利用及热工过程自动化等工程领域从事火电厂、热能动力装置和热力系统的设计、试验、研究、技术改造、自动控制等方面的高级工程技术人才。
主要课程
工程数学、英语、工程热力学、机械设计基础、动力测试技术、汽轮机原理、电站锅炉原理、热力发电厂、热工过程自动控制等。
2.计算机科学与技术专业
专业介绍:计算机专业涵盖软件工程专业,主要培养具有良好的科学素养,系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法,能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级科学技术人才。
主干课程
电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数值分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编语言、数据结构、操作系统、数据库原理、编译原理、图形学、人工智能、计算方法、离散数学、概率统计、线性代数以及算法设计与分析、人机交互、面向对象方法、计算机英语等。
3.人力资源管理专业
专业介绍:人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人,为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的,懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。
核心课程
人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等课程。
就业与发展方向
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位,从事招聘、,人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
4.工商管理专业
专业介绍:本专业培养具有良好综合素质,熟悉管理学、经济学和企业管理基本理论和基本知识,掌握现代企业管理方法和技能,具有处理企业管理实际问题基本能力,适合在企事业单位及各级政府部门从事管理、科研的应用型高级专门人才。
主要课程
管理学、经济法、西方经济学、物流管理学、组织行为学、人力资源管理、投资项目分析与管理、市场营销、企业战略管理等。
5.会计学专业
专业介绍:本专业培养了解经济学知识、熟悉国家财经法规,掌握专业必 须的基础理论、基础知识、基本技能和现代企业管理知识,通过信息教育 手段掌握使用计算机进行会计信息处理与管理的应用型人才。毕业后可在 政府、企事业单位、金融机构从事会计、审计等事务、管理、教学和研究等方面的工作。
主要课程
财务会计学、微观经济学、宏观经济学、政治经济学、经济法、 财务管理学、管理会计学、投资项目评估、会计电算化、管理学原理、高 级会计学、统计学等。
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[成考专升本]华北电力大学专升本专业
{ 华北电力大学2021年自考成考招生信息已经出炉,下文大家跟随择校啦小编一起了解下华北电力大学专升本专业吧。 华北电力大学专升本专业名单:能源与动力工程、计算机科学与技术、人力资源管理、工商管理、会计学 华北电力大学专升本专业详细介绍: 1.能源与动力工程专业 专业介绍:本专业培养在能源转换、热能利用及热工过程自动化等工程领域从事火电厂、热能动力装置和热力系统的设计、试验、研究、技术改造、自动控制等方面的高级工程技术人才。 主要课程 工程数学、英语、工程热力学、机械设计基础、动力测试技术、汽轮机原理、电站锅炉原理、热力发电厂、热工过程自动控制等。 2.计算机科学与技术专业 专业介绍:计算机专业涵盖软件工程专业,主要培养具有良好的科学素养,系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法,能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级科学技术人才。 主干课程 电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数值分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编语言、数据结构、操作系统、数据库原理、编译原理、图形学、人工智能、计算方法、离散数学、概率统计、线性代数以及算法设计与分析、人机交互、面向对象方法、计算机英语等。 3.人力资源管理专业 专业介绍:人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人,为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的,懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。 核心课程 人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等课程。 就业与发展方向 企事业单位、咨询机构外资企业之人力资源管理相关岗位,从事招聘、,人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 4.工商管理专业 专业介绍:本专业培养具有良好综合素质,熟悉管理学、经济学和企业管理基本理论和基本知识,掌握现代企业管理方法和技能,具有处理企业管理实际问题基本能力,适合在企事业单位及各级政府部门从事管理、科研的应用型高级专门人才。 主要课程 管理学、经济法、西方经济学、物流管理学、组织行为学、人力资源管理、投资项目分析与管理、市场营销、企业战略管理等。 5.会计学专业 专业介绍:本专业培养了解经济学知识、熟悉国家财经法规,掌握专业必须的基础理论、基础知识、基本技能和现代企业管理知识,通过信息教育手段掌握使用计算机进行会计信息处理与管理的应用型人才。毕业后可在政府、企事业单位、金融机构从事会计、审计等事务、管理、教学和研究等方面的工作。 主要课程 财务会计学、微观经济学、宏观经济学、政治经济学、经济法、财务管理学、管理会计学、投资项目评估、会计电算化、管理学原理、高级会计学、统计学等。)}
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